全体教工表决 让管理更加科学

学校召开四届四次全体教职工大会

表决通过《郑州市扶轮外国语学校绩效工资分配方案》

6月23日下午，在校四楼会议室召开了郑州市扶轮外国语学校四届四次全体教职工大会，大会的主要任务是讨论审议表决《郑州市扶轮外国语学校绩效工资分配方案》。

会议听取了校工会主席孙建伟同志对本方案的解读，该校绩效工资分配方案制定坚持公开、公平、公正的原则；坚持“激励先进，促进发展”的原则；坚持“统筹兼顾，倾斜调节”的原则。会议集中讨论审核周一至周五正常工作量岗位津贴；假期津贴发放；月津贴核定办法；病假、事假、旷工的处理和其他补贴五项内容。

大会当天应到202人，实到190人，举手赞成《方案》186人，反对0人，弃权 4人，举手赞成的人数超过法规规定一半以上的人数，《郑州市扶轮外国语学校绩效工资分配方案》通过。

据悉：为召开此次大会，校工会前期做了详细的准备工作。2018年4月份，学校开始着手研究、讨论、征求意见建议、修改原来的绩效分配方案等一系列工作；4月9日，根据学校安排，校办发送校信通，请各年级、各科室到校办领取绩效分配方案，并要求科室主任、年级长组织老师认真讨论，讨论后将意见建议写在方案（讨论稿）的相对应处并签名，4月11日上交。之后，学校根据教职工所提意见和建议，对《绩效工资分配方案》（讨论稿）做了部分修改；5月24日，校办第二次发出校信通通知，对各科室年级组提出和第一次同样的要求和上交时间；6月10日，就各科室年级组的建议，学校召开班子会，班子会修改通过了绩效分配方案（讨论修改二稿）；6月15日，校办第三次发出校信通通知，请各科室年级组认真组织讨论，将讨论后意见建议写在方案修改稿的相对应处并签名；6月15下午召开全体职工会，董慧蕴校长就学校绩效工资分配方案（讨论修改二稿）做了说明和解释）。

最后，董慧蕴校长做总结讲话时指出，本次会议的成功召开是全体教职工智慧的结晶，是学校民主管理的集中体现，她强调学校会继续坚持科学、民主、正确的管理方法。同时还表达了对学校未来工作的信心和希望。

本次教代会对提高教师参与学校民主管理，构建和谐校园起到了很好的促进作用。