学校发展 决胜中层

党委书记周卫红主持大会

董慧蕴校长做动员讲话

校纪检书记刘卫光启封答辩题目 工会主席刘丹现场监督

竞聘教师张斌在做现场答辩

监督小组

竞聘大会监督与保障组

发放民主选票

校纪检书记刘卫光宣布评分结果

　　三月开阳春，意气风发时，在学校90华诞到来之际，也迎来了新的发展契机。

　　为了适应学校发展的新形势，加强学校中层干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，激发广大教职工积极进取、团结务实、勇于创新的精神，促进学校事业的全面发展，在全体教职员工中开展了学校中层干部竞聘工作。

　　3月7日下午，校长董慧蕴主持召开了中层干部竞争上岗动员大会，董慧蕴首先宣读了《中共郑州市扶轮外国语学校委员会关于中层干部竞争上岗工作方案》，方案对竞聘工作各个环节进行了详细说明。发言中，董慧蕴申明学校将秉承一贯“公平、公正、公开”的工作原则，采用竞聘人员演讲答辩，评委和教师现场打分的方式产生竞聘结果。为保证公平公正，郑州市扶轮外国语学校将成立竞争上岗工作领导小组、评审小组和监督小组。候选人自愿报名，学校资格审查小组会进行严格的资格审查，并将最终竞聘名单进行公示，接受教职工的监督。董校长的讲话激发了教师们的竞聘热情，会后老师们踊跃报名，经过资格筛选，有14人取得了竞选资格。

　3月11日，学校2019年中层干部竞聘大会在四楼会议室如期举行，会议由校党委书记周卫红主持，校全体班子成员及全校教职工参加大会，聆听竞聘者的演讲及现场答辩，并参与了投票表决。

　　会议开始，周卫红介绍了与会的校外评审专家及校内评委成员，并对大会的具体流程做了介绍。周卫红强调中层干部的选拔与任用关乎学校的发展与稳定。学校将严格按照组织程序，以高度的责任感和使命感，圆满地完成本次竞聘工作，营造民主和谐、积极向上的校园氛围，为学校发展提供坚实的组织保证。

　　本次中层竞聘主要包括演讲答辩、专家测评、民主推荐、组织考察等环节。14位竞选者，个个感情饱满，精神抖擞，分别从成长历程、个人业绩、竞选优势、工作设想四个方面展开演讲；并根据现场抽到的问题作出精彩的答辩，赢得了参会人员的认可与热情的掌声。全体教职工本着客观、公正、对学校负责的态度，参与民主测评，认真填写并提交了评分表。

　　此次竞选大会的举办彰显了学校“学为万人役，行率天下先”的办学情怀，也展示了该校教师心美体健、博学多识的风貌，为该校成为百年名校积蓄了发展力量。

　　会议最后，周卫红作了总结。他对出席的各位专家评委、参与竞聘的14位教师以及全体教职工表示感谢。他也对中层干部提出要求和希望，希望他们用发展的眼光看待和解决问题，全力推动学校向前发展。

　　作为“省级文明单位”、“省级平安学校”，郑州市扶轮外国语学校一直沿袭从一线教师中选拔中层干部的传统；这不仅激发了全体教职工主动参与管理的热情，也能使该校的中层干部具备完善的一线工作经验，确保他们作为中流砥柱，策划管理政策和具体实施方案时具备实际性和可实施性；为学校的长远发展打造一支敢作敢为、素质过硬的干部队伍。

　　通过此次大会，全体教职工也深受教育，纷纷表示要力争做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人民教师。