年级组长（中学部）竞争上岗工作方案

　　为认真贯彻落实上级相关文件精神，进一步推进和规范我校人事制度改革，现就我校年级组长竞聘上岗工作制定以下方案。

一、指导思想　　

　　坚持以科学发展和科学管理为目的，以人为本．和谐发展为目标，为加强我校年级组工作管理，充分调动学校各年级组人员的工作积极性，优化人员配置，学校将根据“双向选择，优化组合，竞争上岗，择优聘用”的方针，开展年级组组长岗位竞聘上岗工作，聘期为三年。

竞聘工作将坚持公开公平公正的原则；坚持德才兼备，群众公认，注重实绩，能力显著的原则；坚持工作需要和兼顾个人意愿的原则；坚持能上能下，择优录用原则。　　

二、组织领导　　

　　年级组组长岗位竞聘上岗工作领导小组由董慧蕴、周卫红、孟慧娟、方浩州、魏小山、孙建伟同志组成。　　

三、竞聘岗位和职数　　

　　1．岗位：年级组长； 　　

　　2．职数：七年级、高一年级各一名，共计2名。　　

四、报名条件　　

　　1．热爱教育事业，热爱学校，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的责任感。

　　2．有较强的教育理论水平，较强的教学业务和教科研能力及组织管理能力。

　　3．有三年（含三年）以上班主任经验，熟悉学校发展规划，熟悉教师、学生实际情况。

　　4．具有本科以上学历，担任过初中或高中循环教学工作，身体健康。　　

　　5. 同等条件下，担任过年级组长的同志具有优先权。　　

五、工作程序

　　1．公布竞聘方案。召开全体教师会议，公开竞聘方案，做好宣传发动工作

　　2．公开报名。采用个人自荐、群众举荐等方式报名，鼓励符合条件的教师积极参与竞争。有意者即日起到校办公室填写报名表。报名截止时间：2018年6月13日上午12：00截止。

　　3．公开竞岗。通过竞岗演讲、民主测评、组织考察、结果告示、择优录用程序。

六、工作职责

　　1．能够严格按照学校及各部门的要求开展工作。

　　2．认真组织和领导本年级组的全体教师完成学校下达的各项工作任务，不拈轻怕重，对学校安排的各项工作不讲价钱。　　

　　3．有较强的组织能力，工作认真踏实，对工作不懈怠拖拉。

　　4．能够关心爱护学生，积极协调处理好本年级组教师之间、学生之间的关系。　　

　　5．注重教学质量的提高，能够教育本年级组的全体学生搞好学习。　　

　　6．重视行为习惯养成教育，教育本年级组的全体学生爱护学校的财产，养成良好的行为习惯。　　

　　7．注重对本年级组的学生进行政治思想教育，搞好学生的安全教育，对不安全隐患进行及时排除或上报。　　

　　8．个人教育教学工作在年级组处于领先水平，日常工作和生活中注重为人师表，在同事中能起榜样示范作用。
9．竞聘上岗人员聘用期为三年。

2018年6月10日