郑州市2023招才引智——郑州市扶轮外国语高级中学赴东北师范大学引进优秀毕业生公告
2023-03-21
根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会郑州市重点领域（教育系统）高端人才引进活动实施方案》（郑人社办〔2023〕63号），组织市教育局直属学校赴东北师范大学引进高端人才，公告如下：
一、引进原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘范围及条件
（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。
（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。
（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。
应届师范类毕业生报考人员须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证等相关资格证书。
非师范类毕业生按照文件规定，入职后1年内取得教师资格证。如不能取得教师资格证，按规定解除聘用关系。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.年龄在35周岁以下（1987年3月1日以后出生）。
3.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。
4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。
6.有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（3）近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
（5）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、岗位报名及招聘程序
（一）招聘岗位名称、岗位简介、数量
1.招聘教师6名（应届及择业期高校毕业生）。
2.岗位简介
高中数学教师（高校毕业生）1人，从事高中数学教学、研究、班级管理等工作。
高中英语教师（高校毕业生）1人，从事高中英语教学、研究、班级管理等工作。
高中历史教师（高校毕业生）1人，从事高中历史教学、研究、班级管理等工作。
高中物理教师（高校毕业生）2人，从事高中物理教学、研究、班级管理等工作。
高中体育（乒乓球）教师（高校毕业生）1人，从事高中体育（乒乓球）教学、研究、班级管理、乒乓球训练等工作。
（二）报名方式及时间
报名采取现场报名的形式。
报名时间：2023年3月25日 9:00—12:00
报名地点：东北师范大学自由校区综合体育馆
招聘学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，现场告知考生现场资格确认等事项。
资格确认携带：
（1）《2023招才引智——教育系统赴东北师范大学引进优秀毕业生报名表》（附件）3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）学生证；
（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）教师资格证；
（6）普通话水平等级证；
（7）毕业生就业协议书；
（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；
（9）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
（三）资格审核
招聘组根据报名资格和基本条件对考生进行现场资格审核，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。
注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（四）面试
面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员按照报名现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试在市人社局、市教育局等部门监督指导下，由用人单位组织。采取试讲、答辩、考察等方式进行，时间、地点由用人单位确定。非公费师范生招聘考试需提前向市人社局、市教育局备案。
（五）体检、考察
1.体检由用人单位负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面入职前查询。
3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
（六）聘用及待遇
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
2.新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
3.新聘人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
4.按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
四、纪律与监督
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件精神，招聘工作由郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局监督，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
五、其他
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(二)聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（三）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
学校咨询电话：0371—66981558
(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)
附件：2023招才引智—郑州市教育系统赴东北师范大学引进优秀毕业生报名表_21092003.docx